昨年９月から、女性のための情報発信サイト「フォーダブル キャリア」（http://www.fourw.jp/）に記事を連載しています。

ひとつは、私自身が担当している、「経営者に聞く」シリーズ。毎月、様々な業種の中小企業経営者を訪問、『我が社に欲しい人材』] をテーマにインタビューし、記事にまとめてアップしています。（http://www.fourw.jp/cgr/2/）

これまで６社分の記事をアップ済みですが、取材は２ヶ月分ほど先行していて、現在、８社にお伺いしたところです。製造業、ＩＴ業、病院、介護事業、ネット通販・・・様々な業種で人材についてのいろんな考え方をお聞きしていますが、実は、各社とも共通して必ずおっしゃることがあります。

それは、「企業経営にはいい人材の確保が不可欠であること」、そして、「いい人材の一番の条件は素直であること」です。文字にすると、とてもシンプルで簡単なことのようですが、毎月、訪問先の経営者の方々の生の声やご苦労をお聞きして、改めて、その言葉の意味深さをかみしめています。

また、取材時には、意識的に、女性の人材活用についての実態や考え方や本音を聞き出すようにして、あまり世間一般には知られていない女性の活躍の可能性をご紹介しようと、工夫しています。

毎月アポ取りから原稿の締切まで、骨の折れる仕事ですが、気づきや出会いも多く、これからも楽しみながら続けたいと思っています。


もうひとつは、女性中小企業診断士の会「ピザの会」のメンバーが、リレー式に担当しているビジネスコラム『自分の好きなことを仕事にして“ＨＡＰＰＹ”になるための道しるべ』（http://www.fourw.jp/cgr/4/）。２４回目シリーズの最終回が、アップされました。

現在、このコラム欄の記事をベースに、冊子化も企画中です。近々、皆さんにもお届け出来ればと思います。
普段は、各自別々の仕事をしているメンバーで、全体構成と原稿の分担を決めて、一貫性のある記事にするのは初めての試みでしたが、執筆メンバーの協力のもと、ここまで進められたことにたいへん喜びを感じています。

さて、次回からは、第２弾として、「はじめたビジネスを継続し発展させるために」というテーマで、引き続き、ピザの会のメンバーがコラム欄を担当いたします。
今後は、シリーズ性をより高めるために、主人公を登場させ、物語風（？）に話が展開していくようにしています。主人公は、最初のコラムを読んで勉強し、 万全のビジネスプランで、こだわりの雑貨屋さんをオープンしたあゆみさん。彼女のお店をモデルに、開業後に起きる様々な問題や悩みにどう立ち向かい、乗り越えていくのかについて、解説していきます。

これまでご覧いただいた方は引き続き、また、初めての方はバックナンバーも読めますので、ぜひ一度、当サイトにお立ち寄りください。
（なお、現在、記事全文を読むには、会員登録が必要ですが、プライバシーポリシーもきちんと運営されていますので、ぜひご登録いただき、記事を楽しんでください。

明けましておめでとうございます。今年も、公私双方でたくさん年賀状をいただき、ありがとうございました。写真は、今年の公私２パターンの年賀状です。リアルの住所を存じ上げず年賀状を失礼した方にお届けいたします。


元旦の大阪は穏やかなお天気で、家族皆元気でおせちをいただくことができました。ありがたいことです＾ー＾

今年の年賀状には、同世代の方が男女とも定年前に「早期退職しました」というのが目立ちました。ずっと働き続けてきた二人の女性（高校の同級生）からも退職報告をいた;だきました。一方、世界各地からの旅行写真入りの年賀状はグッと減ったように感じました。

一方では、facebookなどで親しくコメントし合っている方でも、リアルの住所を存じあげず、年賀状の住所録とかなり不一致があることも判明しました。

リアル⇔ネット相互のコミュニケーションの融合を、今年はさらに進化させたいなと感じています。
本年も、どうぞよろしくお願いいたします。